當(dāng)?shù)貢r間周一（4月25日），美國全球商業(yè)經(jīng)濟協(xié)會（NABE）公布的調(diào)查顯示，經(jīng)濟學(xué)家預(yù)估，今年一季度，高達70％的美國企業(yè)用工成本上漲，達到歷史最高水平。

臺灣紡?fù)貢貢L黃偉基也舉例：

知名運動品牌New Balance為發(fā)展短鏈，費盡千辛萬苦才在美國東北設(shè)了座鞋廠，結(jié)果根本找不到工人，懂操作機臺的員工更是屈指可數(shù)。結(jié)果，最后這些美國制造的鞋子單價竟從180美元起跳（約1170元人民幣），相當(dāng)嚇人。

美國員工頻繁跳槽/薪資大漲

企業(yè)大面積漲薪 前所未見

據(jù)《華爾街日報》上周日報道，許多美國員工正在進行或考慮跳槽，實現(xiàn)大幅漲薪。

招聘網(wǎng)站ZipRecruiter對2064名成功跳槽的美國員工進行了一項調(diào)查。結(jié)果顯示，在過去的6個月，約64%的跳槽員工拿到更高的薪資。在這些人中，近一半的人加薪11%或以上。近9%的人比以前至少多賺了50%。

更糟糕的是，跳槽率可能會繼續(xù)上升。

調(diào)查顯示，在25歲至54歲的黃金年齡段員工中，約20%的人預(yù)計在一年內(nèi)離職，另有26%的人預(yù)計會待一到兩年。ZipRecruiter首席經(jīng)濟學(xué)家Julia Pollak指出，從歷史上看，一份工作的平均時間是四年。

為了留住員工，大多數(shù)美國企業(yè)選擇給員工漲薪。

4月4日至12日，美國全國商業(yè)經(jīng)濟協(xié)會（NABE）對其84名會員進行了一項調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一季度，美國漲薪公司的比例飆升至70%，創(chuàng)1984年有首次調(diào)查記錄以來的最高水平；約71%的受訪者預(yù)計人工成本將在未來三個月繼續(xù)攀升。

通脹處于40年來最高水平

經(jīng)濟衰退可能性超過50%

NABE對84名經(jīng)濟學(xué)家進行了調(diào)查，約71％的人認為，企業(yè)用工成本二季度將繼續(xù)上漲。

公司用工成本上升是推動通脹的因素之一，因為多數(shù)企業(yè)會選擇將更高的成本轉(zhuǎn)嫁給消費者，并且成功地做到了這點。

調(diào)查顯示，約有45％的受訪者認為企業(yè)將部分價格壓力轉(zhuǎn)嫁給了消費者，而15％的受訪者認為，企業(yè)會讓消費者來承擔(dān)全部或幾乎全部的價格壓力。

近一半的經(jīng)濟學(xué)家預(yù)計，美國經(jīng)濟未來一年陷入衰退的可能性為25％或更低。約有13％的人認為衰退可能性超過50％。

美國正處于四十年來最高的通脹水平，本月公布的數(shù)據(jù)顯示，美國3月消費者物價指數(shù)（CPI）同比上升8.5％，續(xù)創(chuàng)1981年12月以來的新高。

有公司甚至表示，他們正在考慮自動化，以應(yīng)對日益增長的工資壓力和人手短缺。不過，也有少數(shù)企業(yè)表示，工資增長的強勁步伐已開始放緩。

德媒：世界經(jīng)濟面臨“十年滯脹”？

據(jù)德國《商報》網(wǎng)站4月18日報道，世界經(jīng)濟面臨的危機一波未平，一波又起。先是新冠疫情帶來沖擊，隨后俄烏戰(zhàn)爭和能源價格飆升又給經(jīng)濟造成壓力。二者都阻礙了經(jīng)濟增長，但有一點不同：新冠疫情期間，物價呈下滑趨勢；而目前通脹卻達到了多年來的最高水平。

這樣一來，滯脹也回歸了。人們害怕滯脹，因為在應(yīng)對滯脹時，貨幣政策和財政政策的目標(biāo)會發(fā)生沖突：刺激經(jīng)濟增長的措施會加劇通脹；遏制物價上漲的措施則會給經(jīng)濟造成壓力。

報道說，德國已處在滯脹過程中：德國3月的經(jīng)濟增速幾乎為零，通脹率卻達到7.3%，這是40年來的最高水平。歐洲央行最新公布的會議紀(jì)要也提到，這是一次“滯脹沖擊”。

關(guān)鍵問題在于：滯脹是否會持續(xù)？如果是，它會持續(xù)多久？

美國經(jīng)濟學(xué)家、紐約大學(xué)教授努里爾·魯比尼表示：“滯脹的威脅是真實存在的?！庇行┙?jīng)濟學(xué)家預(yù)言，滯脹可能延續(xù)十年。這種說法的真實性有多高？

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